選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件 

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數(shù)和崗位條件以及人員分類情況 

1.選聘人數(shù)和崗位條件

2025年河北大學擬選聘具有博士學位的工作人員180名，包含：專任教師（專技）136人、教輔人員（專技）24人、輔導員（專技）10人、管理人員10人。具體要求詳見《河北大學2025年選聘工作人員崗位條件表》（附件）。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由學校根據(jù)應聘人員在校期間所學課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學科專業(yè)證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統(tǒng)一標準，作出決定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。        

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

2.選聘人員分類及年齡要求

（1）專任教師

杰出人才：博士研究生，在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術(shù)貢獻，在國內(nèi)外具有廣泛的學術(shù)影響力，能夠引領(lǐng)學校重點建設(shè)學科群發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

領(lǐng)軍人才：博士研究生，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術(shù)成就，在國內(nèi)具有較強的學術(shù)影響力，能夠帶領(lǐng)學校重點建設(shè)學科發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

拔尖人才：博士研究生，在所在學科方向取得重要代表性成果，在國內(nèi)具有一定的學術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?，能夠帶領(lǐng)或協(xié)助學校相關(guān)學科發(fā)展。年齡適當放寬，執(zhí)行“一事一議”政策。

其他類別博士學位專任教師：年齡一般不超過35周歲（1989年5月9日以后出生），具有副高級職稱的年齡可放寬至40周歲（1984年5月9日以后出生），具有正高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年5月9日以后出生）。

（2）教輔人員（專技）、輔導員（專技）、管理人員

博士研究生，年齡一般不超過35周歲（1989年5月9日以后出生），輔導員政治面貌要求中共黨員或中共預備黨員。

當前，河北大學處于加快推進“雙一流”建設(shè)的關(guān)鍵時期，為進一步提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新與國際交流合作能力，早日建成“特色鮮明、國際知名”的高水平綜合性大學，需選聘一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

選聘范圍

專任教師、教輔人員選聘哲學類、經(jīng)濟學類、法學類、教育學類、文學類、歷史學類、理學類、工學類、農(nóng)學類、醫(yī)學類、管理學類、藝術(shù)學類等學科專業(yè)的博士研究生。

輔導員、管理人員不限專業(yè)。

具體詳見《河北大學2025年選聘工作人員崗位條件表》（附件）。

選聘程序

（一）發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布選聘信息。參加清華大學、北京大學、中國人民大學、北京師范大學、中國科學院大學等高水平院校、科研院所的校園雙選會，同時參加河北興冀人才資源開發(fā)有限公司、博匯人力資源服務（北京）有限公司、武漢博碩人力資源服務有限公司等組織的線上、線下雙選會，在招聘現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息。

（二）報名及資格審查 

通過電子郵箱方式報名（郵箱：hburczp@126.com）。根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

（三）測評考核 

專任教師（專技）由各教學科研單位組成測評考核組，采取面試和試講方式，主要考核教學能力、學術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行，對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價，并確定考核意見。

教輔人員（專技）由人事處、相關(guān)招聘單位組成測評考核組，采取面試的方式，對其專業(yè)知識水平和專業(yè)技能掌握程度等進行綜合評價，并確定考核意見。

輔導員（專技）由人事處、黨委學生工作部組成測評考核組，采取面試的方式，對其組織管理能力、語言表達能力和教育引導能力等進行綜合評價，并確定考核意見。

管理人員由人事處、其他職能部門組成測評考核組，采取面試的方式，對其組織管理能力、語言表達能力和服務意識等進行綜合評價，并確定考核意見。

(四)體檢、考察、公示 

體檢工作由應聘者到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北大學人才招聘網(wǎng)（https://rsc.hbu.cn/rczp.htm）進行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用

擬聘人選確定后，學校提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同選聘情況報告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0312-5079468（河北大學人事處）

監(jiān)督舉報電話：0312-5079650（河北大學紀委辦公室/監(jiān)察專員辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225（省人力資源和社會保障廳）

其他事項

本方案由人事處負責解釋。

聯(lián) 系 人：河北大學人事處 朱文濤

聯(lián)系電話：（0312）5079468；手機：13398603223

傳真：（0312）5079471；電子郵箱：hburczp@126.com

附件：

1.河北大學2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

2.河北大學2025年教學科研人員選聘專業(yè)（方向）及單位聯(lián)系方式.docx

3.河北大學2025年非教學科研人員選聘崗位及單位聯(lián)系方式.xls