一、招聘原則

堅(jiān)持 “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)線上公開報(bào)名，用人單位綜合考核擇優(yōu)錄用，服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。脫貧勞動(dòng)力、低保家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾的2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位

豐潤(rùn)區(qū)沙流河鎮(zhèn)1人，豐潤(rùn)區(qū)白官屯鎮(zhèn)1人，豐潤(rùn)區(qū)劉家營(yíng)鎮(zhèn)2人，豐潤(rùn)區(qū)小張各莊鎮(zhèn)1人，豐潤(rùn)鎮(zhèn)1人。

三、招聘條件

1.豐潤(rùn)區(qū)戶籍2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.報(bào)名截止日期大數(shù)據(jù)協(xié)查未曾就業(yè)（無(wú)企業(yè)或機(jī)關(guān)參保記錄、無(wú)用工備案記錄、未登記注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、未在其他企業(yè)掛職以及其他就業(yè)情形）。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)傳染病，能夠勝任應(yīng)聘崗位的要求。

四、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、考核面試、公示、聘用、上崗六個(gè)階段。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日至9月18日。

2.報(bào)名方法：手機(jī)下載 APP“河北人社”，具體流程為：首頁(yè)→更多服務(wù)→公益性崗位→崗位報(bào)名→根據(jù)自身意愿搜索相關(guān)崗位報(bào)名。注意：請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通。

（二）資格審查

時(shí)間：2025年9月19日。

具體辦法：用人單位在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，用CA登錄“河北省人社公共服務(wù)平臺(tái)”單位網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中報(bào)名人員管理模塊，匯總報(bào)名人員信息，報(bào)區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心社區(qū)再就業(yè)服務(wù)股查驗(yàn)報(bào)名人是否為省系統(tǒng)庫(kù)內(nèi)區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及通過(guò)大數(shù)據(jù)協(xié)查就業(yè)情況，并將結(jié)果反饋給各用人單位。

（三）考核面試

1.考核面試時(shí)間：2025年9月22日至23日。

2.考核面試方法：各用人單位自行通知，統(tǒng)一對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄取，并通過(guò)“河北省人社公共服務(wù)平臺(tái)”單位網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)上傳考核結(jié)果。

3.具體要求：報(bào)名人員前往用人單位參加面試時(shí)，請(qǐng)本人攜帶①2寸免冠照片1張、②身份證原件及復(fù)印件、③戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件、④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、⑤就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（可在“河北人社”APP中申請(qǐng)，登記成功后下載電子版打印）、⑥學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷備案表等資料。用人單位現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)申報(bào)人的戶籍信息等資料，對(duì)符合條件的指導(dǎo)申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)填寫《豐潤(rùn)區(qū)臨時(shí)公益性崗位報(bào)名表》后參加面試。脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾的2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，還需提供相關(guān)證明材料。

（四）公示

區(qū)人社局通過(guò)省系統(tǒng)對(duì)各用人單位的考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，系統(tǒng)將擬上崗人員信息自動(dòng)在河北省人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)一網(wǎng)通辦（https://he.12333.gov.cn）系統(tǒng)的公示公開欄中進(jìn)行公示，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合招聘條件的取消其資格（區(qū)人社局舉報(bào)電話：5186153，3238356）。公示期滿后，未收到公示舉報(bào)反饋的即為公示合格。

（五）聘用及上崗

用人單位與臨時(shí)公益性崗位人員依法簽訂《臨時(shí)公益性崗位聘用協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議），試用期1個(gè)月，試用期一并計(jì)算在協(xié)議（服務(wù)期限）內(nèi)，最長(zhǎng)協(xié)議期限為2年。用人單位待協(xié)議簽訂后將上崗人員的報(bào)名資料復(fù)印件蓋章后連同協(xié)議一同報(bào)送豐潤(rùn)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心402室留存?zhèn)浒?。被聘用人員要按用人單位要求及時(shí)上崗，3天內(nèi)未報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

五、服務(wù)期限和待遇

臨時(shí)公益性崗位服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，服務(wù)期滿協(xié)議自動(dòng)終止。服務(wù)期間由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月），同時(shí)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)從工資中扣除。