本次招聘分“校園招聘”和“社會招聘”兩種方式。
面向2025年和2026年在普通高等院校取得全日制學歷及相應學位的應屆畢業(yè)生。國內院校應屆畢業(yè)生一般應于2026年7月31日前獲得學歷學位證書;國(境)外院校畢業(yè)生一般應為2026年12月31日前畢業(yè),并取得國家教育部學歷學位認證。
除滿足上述條件外還需滿足相應的學歷、學位、專業(yè)條件及崗位要求等其他條件(詳見招聘計劃明細表)。
6.有其他不適合從事金融工作的行為或特征的。
招聘工作主要分為以下幾個環(huán)節(jié):網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察審檔、公示、錄用等。
招聘期間,將通過短信或電話方式,通知通過招聘各環(huán)節(jié)的應聘人員,請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。
根據(jù)招聘條件,對應聘人員進行資格初審,并根據(jù)崗位需求及報名等情況,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。各崗位符合條件的報考人數(shù)一般不少于招聘計劃的3倍,達不到倍數(shù)要求的適當核減招聘計劃或取消招聘崗位。
根據(jù)筆試成績由高分至低分,按招聘崗位1:3的比例確定進入資格復審人員名單,筆試成績末位并列的均進入資格復審。不足1:3的比例時,可根據(jù)實際情況,按照筆試成績從相同或相近報考條件的其他崗位調劑。
資格復審不符合招聘條件的,取消面試資格。如有資格復審不合格、自動放棄、未在規(guī)定時間內參加等情況的,按照報考崗位從高分到低分遞補進入面試。
資格復審合格的應聘人員進入面試,面試時間、地點另行通知。
根據(jù)應聘人員面試成績,按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先進入體檢,筆試成績相同的,依據(jù)學歷和畢業(yè)院校排名(參考2026年QS世界大學排名)較高者優(yōu)先進入體檢。體檢不合格的,取消錄用資格。
對體檢合格的應聘人員政治思想、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察,并對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查。應聘人員應配合提供考察工作所需的人事檔案及其他相關材料。
對公示反映有問題并查有實據(jù),不符合招聘條件的取消擬錄用資格,對反映有問題但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結論后決定是否錄用。
公示無異議的人員,簽訂勞動合同。試用期滿且經(jīng)考核合格后,方可正式上崗。不合格的,按照法律規(guī)定和合同條款約定解除勞動合同。
用工形式為勞動合同制。
錄用后,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關福利待遇外,將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供工作地較強市場競爭力的薪酬待遇。
監(jiān)督舉報電話:0311-66009801(工作日8:30-12:0013:30-17:30)

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