為什么要選擇天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地？天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地優(yōu)勢(shì)突出，優(yōu)秀專業(yè)設(shè)置，為廣大學(xué)子搭建廣闊的平臺(tái)。很多學(xué)子選擇這里都獲得了很大的成功。那么接下來小編就為大家詳細(xì)介紹一下天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地的優(yōu)勢(shì)，快來看看吧！
天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地優(yōu)勢(shì)
一、專業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
具有一支從事人力資源服務(wù)專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，這支隊(duì)伍精通勞動(dòng)和海事政策、熟知運(yùn)作技巧、具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可協(xié)助解決各種難題。
二、人文環(huán)境優(yōu)勢(shì)
多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)塑造了坦誠(chéng)真摯的公司形象，無論是派出的船員還是合作過的公司都與我們建立起了穩(wěn)固而愉快的合作關(guān)系，從而為更好地提供服務(wù)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
三、特色服務(wù)優(yōu)勢(shì)
公司在細(xì)化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的同時(shí)，將針對(duì)服務(wù)群體的實(shí)際需求不同，量身打造出不同的服務(wù)方案。實(shí)踐證明有的放矢，靈活高效的服務(wù)是公司逐步走向成熟發(fā)展壯大的核心要素。
天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地為你解析海員發(fā)展前景
隨著我國(guó)改革開放的深入發(fā)展，海員對(duì)外合作發(fā)展步伐不斷加快。根據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)1998-2004年我國(guó)海員輸出年平均增長(zhǎng)率超過13.8%，據(jù)波羅的海國(guó)際航運(yùn)分會(huì)（BINCO）和國(guó)際航運(yùn)聯(lián)合會(huì)（ISF）公布的人力資源調(diào)研報(bào)告，目前高級(jí)海員短缺5.6萬人，普通海員短缺11.6萬人。如果按照全球增長(zhǎng)率1%，海員培養(yǎng)和供給量仍按過去5年的增長(zhǎng)速度計(jì)算，未來高級(jí)海員將短缺14.6萬人，而普通海員則短缺25.5萬人。而我國(guó)人口高達(dá)13億，每年各級(jí)各類院校畢業(yè)生高達(dá)9000多萬，至今很多學(xué)生還為找工作而忙碌著，而近幾年國(guó)際航運(yùn)緊缺人才高達(dá)20萬人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)國(guó)內(nèi)船舶就任“三副”一職年薪收入在06年9萬元、07年為10.8萬元、08年為12萬元、目前13萬元。其中，還不包括海員的福利待遇及其他方面的收入，由此可以看出海員這個(gè)行業(yè)還是處于發(fā)展之初的朝陽行業(yè)，這同時(shí)也為廣大有志于航海事業(yè)青年朋友提供一份高薪、穩(wěn)定的職業(yè)。公司為了更好更快的可持續(xù)性發(fā)展，采取定向培養(yǎng)模式，使院校的畢業(yè)生更能符合企業(yè)的用人需求，使學(xué)生畢業(yè)后就能直接進(jìn)入工作崗位實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)生乃至航運(yùn)市場(chǎng)的共贏。
看了天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地的優(yōu)勢(shì)介紹，你心動(dòng)了嗎？想學(xué)習(xí)海員專業(yè)嗎？想就快來天津高級(jí)海員培養(yǎng)基地報(bào)名吧，發(fā)展前景已經(jīng)擺在你眼前，千萬不要錯(cuò)過機(jī)會(huì)喲！
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