不同學(xué)歷的工作環(huán)境對比，不同學(xué)歷對應(yīng)的職場環(huán)境，說得太真實了！ 什么樣的學(xué)歷，決定了你的職場環(huán)境，決定了你接觸的人群 ，也決定了你的工資福利。對于高中/中專學(xué)歷的你來說，如果不拼學(xué)歷，靠什么支人生和撐夢想？學(xué)歷就像人民幣，只有你擁有它之后，才有資格說它不重要。
學(xué)歷高的比學(xué)歷低的人更容易找到好工作。我們知道企業(yè)對于員工的招聘，往往在學(xué)歷上都有明顯的要求，這是因為學(xué)歷高低是一個人的能力（包括智力）最簡單的、直接的體現(xiàn)，因此特別是遇到管理層或關(guān)鍵性崗位招聘，對學(xué)歷要求就更高了。甚至有些公司要求必須985或211學(xué)校的要求，因此，高學(xué)歷的人會比低學(xué)歷的人更容易找到好工作！
工資待遇，這個區(qū)別可以說是最明顯的，這不僅僅體現(xiàn)在不同的職業(yè)。比如：公務(wù)員、教師、鐵路工人……，有時候明明就算是一樣的工作，但是因為不同的學(xué)歷，工資待遇也是不一樣的。一旦你是本科學(xué)歷，你的待遇以及工作環(huán)境就和比你低學(xué)歷的人有所區(qū)別。
同事對于你的眼光不同，盡管現(xiàn)在大學(xué)本科生很多，但是也有很多的大專生或是學(xué)歷低的，在工作中我們就可以感受到同事對于我們的眼光有所不同。
對于事物的認(rèn)識與處理不同。畢竟上過好的大學(xué)的人們，他們的見識與知識方面多數(shù)比低學(xué)歷的人們強，他們在入職工作顯得很得心應(yīng)手。
雖然有這么多的區(qū)別，但是學(xué)歷低的我們不可以就這么放棄了，因為我們可以憑借自己的努力從其他的方面彌補自己的不足，同樣也能在職場中打拼屬于自己的一片天空。
